| 60 | 90 | 120 | 150 | 180 | 210 | 240 | 270 | 300 | 330 | 360 | 390 | 420 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Feb-2024 | 0.0% | 3.8% | 6.8% | 7.3% | 7.8% |
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| Aug-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 6.9% | 10.9% | 10.7% | 11.5% | 12.6% | 13.8% | 14.5% | 15.0% |
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| Jul-2023 | 0.0% | 2.2% | 3.3% | 4.0% | 5.7% | 7.5% | 10.7% | 13.3% | 15.2% | 14.0% | 12.8% | 13.5% |
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| Jun-2023 | 0.0% | 1.0% | 5.2% | 5.2% | 6.3% | 9.6% | 9.6% | 9.6% | 9.9% | 12.1% | 11.4% | 11.4% | 10.3% |
| Jun-2024 | 0.0% |
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| Jan-2024 | 0.0% | 2.0% | 5.5% | 5.6% | 7.7% | 8.5% |
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| Apr-2024 | 0.0% | 1.6% | 2.8% |
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| Nov-2023 | 0.0% | 1.1% | 2.7% | 2.8% | 2.8% | 3.9% | 2.8% | 2.8% |
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| Oct-2023 | 0.6% | 1.6% | 1.1% | 3.8% | 3.8% | 3.8% | 5.5% | 5.5% | 5.6% |
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| Jul-2024 |
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| Mar-2024 | 0.2% | 1.8% | 3.6% | 4.7% |
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| Dec-2023 | 0.0% | 0.8% | 2.5% | 5.1% | 5.1% | 5.2% | 6.0% |
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| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||
| Calculado al 12 August, 2024 | ||||
| Variable | Valor | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|
| Ratio cuota/pensión | >0.6 | 0.152 | 13.54% | 6.12% |
| Convenio | No es de convenio | 0.141 | 25.25% | 5.11% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | 0.046 | 27.13% | −4.45% |
| Owner | Sandra Chipa | 0.052 | 17.73% | −3.87% |
| Tipo de Institución | Instituto | 0.119 | 34.22% | 2.91% |
| Owner | Gretchen Garrat | 0.068 | 14.17% | −2.25% |
| Primer año | Primer año | 0.112 | 40.34% | 2.18% |
| Owner | Consuelo Mariscal | 0.112 | 16.59% | 2.13% |
| Tipo de Institución | UPN | 0.071 | 26.94% | −1.95% |
| UPN | UPN | 0.071 | 26.94% | −1.95% |
| Grupo de edad | 28 mas | 0.108 | 13.91% | 1.78% |
| Rango de cuota | 200-400 | 0.108 | 28.59% | 1.74% |
| Tipo de Institución | Universidad | 0.074 | 36.93% | −1.65% |
| Tipo de departamento | Provincia | 0.106 | 32.99% | 1.61% |
| Convenio | Es de convenio | 0.075 | 74.75% | −1.49% |
| Primer año | Segundo a más | 0.076 | 58.94% | −1.48% |
| Grupo de edad | Menos 21 | 0.079 | 53.91% | −1.12% |
| Grupo de edad | 22-28 | 0.101 | 32.02% | 1.04% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | 0.100 | 63.39% | 0.93% |
| Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.082 | 81.67% | −0.89% |
| Tipo de departamento | Lima | 0.082 | 67.01% | −0.86% |
| UPN | No UPN | 0.098 | 73.06% | 0.74% |
| Valor de equipo | >3000 | 0.083 | 27.38% | −0.72% |
| Sexo | Femenino | 0.084 | 45.80% | −0.68% |
| Rango de cuota | 0-200 | 0.085 | 65.95% | −0.59% |
| Sexo | Masculino | 0.096 | 54.20% | 0.58% |
| Persistencia | Persistente | 0.094 | 45.76% | 0.32% |
| Persistencia | No persistente | 0.088 | 49.07% | −0.23% |
| Calificacion de deuda | N/A | 0.088 | 66.70% | −0.23% |
| Valor de equipo | <3000 | 0.091 | 72.58% | 0.09% |
| Calificacion de deuda | NOR | 0.091 | 30.52% | 0.05% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||||
| Calculado al 12 August, 2024 | ||||||
| Variable I | Valor I | Variable II | Valor II | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Masculino | 0.155 | 14.00% | 6.41% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.147 | 12.14% | 5.65% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | No es de convenio | 0.145 | 17.90% | 5.45% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.139 | 11.37% | 4.87% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Convenio | Es de convenio | 0.044 | 22.71% | −4.61% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Grupo de edad | Menos 21 | 0.045 | 21.35% | −4.56% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Provincia | 0.046 | 10.93% | −4.45% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Lima | 0.046 | 16.20% | −4.45% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Provincia | 0.132 | 12.58% | 4.13% |
| Convenio | No es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.128 | 17.07% | 3.79% |
| Convenio | No es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.127 | 16.86% | 3.70% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Femenino | 0.126 | 11.24% | 3.59% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Provincia | 0.125 | 17.82% | 3.42% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Lima | 0.067 | 38.69% | −2.31% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.069 | 50.16% | −2.15% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Provincia | 0.110 | 20.00% | 1.98% |
| Convenio | Es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.071 | 64.59% | −1.96% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Femenino | 0.071 | 34.56% | −1.95% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.072 | 36.93% | −1.81% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 22-28 | 0.106 | 23.55% | 1.51% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Lima | 0.076 | 32.82% | −1.44% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Lima | 0.102 | 27.76% | 1.21% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Masculino | 0.079 | 40.19% | −1.11% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.079 | 34.39% | −1.09% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Provincia | 0.101 | 12.99% | 1.04% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | Menos 21 | 0.096 | 28.71% | 0.59% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | Es de convenio | 0.085 | 45.49% | −0.59% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Lima | 0.087 | 34.20% | −0.31% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Provincia | 0.088 | 24.59% | −0.24% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 28 mas | 0.092 | 11.03% | 0.17% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Lima | 0.089 | 45.56% | −0.14% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Provincia | 0.090 | 20.24% | −0.01% |